Выплачивать деньги работникам в командировках предложили по-новому

Российским работникам собираются дать право выбирать, как им будут оплачивать проведённое в командировках время — исходя из среднего заработка или обычной зарплаты. В Госдуме сочли несправедливым, что сотрудник, отправившийся в рабочую поездку, может получить меньше своих коллег. Законопроект разработал депутат Госдумы Эдуард Кузнецов, пишет "Парламентская газета". 

 

Сейчас Трудовой кодекс РФ гарантирует работникам, которых отправляют в командировки, две выплаты. Первая — компенсация расходов, а вторая — средний заработок, который сохраняется за сотрудником на время командировки. Средний заработок рассчитывают следующим образом: сумму, которую человек получил за предыдущие 12 месяцев, делят на количество фактически отработанных за это время дней. При этом в расчёт берут зарплату, премии и другие начисления, связанные с оплатой труда, а отпускные, больничные и другие социальные выплаты не учитывают. В некоторых случаях средний заработок может оказаться меньше, чем зарплата, которую сотрудник получил бы, оставшись на рабочем месте. Это происходит в месяцы, на которые выпадает большое количество праздников: к примеру, январь и май.

 

По мнению депутата Эдуарда Кузнецова, это несправедливо. Во всех остальных случаях средний заработок выплачивают тогда, когда человек не выполняет своих трудовых обязанностей: находится на больничном или в отпуске. А в командировке работник трудится не меньше своих коллег. 

 

Поэтому Кузнецов разработал поправки в Трудовой кодекс, которые позволят использовать два варианта оплаты.  Депутат отправил свою инициативу для обсуждения в Российскую трёхстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений. Там озвучат свои предложения к законопроекту.